TANDEM

Système de jumelage par affinités pour le remplacement imprévu en milieux d'hébergement

Ce projet vise à favoriser un meilleur jumelage entre les établissements d’hébergement (chsld) et le personnel de remplacement auxquels ils doivent inévitablement faire appel. L’objectif consiste à limiter les risques qu’un tel recours fait peser sur la fragile cohésion qui règne dans les milieux où sont prodigués les soins de longue durée. L’idée est d’enrichir les critères qui fondent l’affectation des employés de remplacement en mettant de l’avant des considérations liées aux affinités personnelles qu’ils partagent avec les milieux de travail. De cette manière, le choix d’un employé de remplacement se fonde autant sur sa personnalité que sur ses compétences professionnelles. Grâce à ce système de jumelage, les établissements d’hébergement ont l’opportunité, même dans l’urgence, de veiller au maintien de la stabilité et de la qualité de vie de leurs résidents.

Tuteur(s) : Philippe Gauthier, Sébastien Proulx